其他回答

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  黃益漢 客戶經理

  工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
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  連佩忠 客戶經理

  《工傷保險條例》規定了
  “以支定收、收支平衡”的費率確定原則，同時又規定了根據不同行業的工傷風險等情況確定行業的差別費率和若干費率檔次（即浮動費率)，用人單位按確定的行業差別費率和行業內費率檔次繳費。以上海市為例，為體現上海特點，簡化管理環節，減輕用人單位的負擔，同時強化用人單位的安全責任，控制工傷風險轉移，《上海市工傷保險實施辦法》確定“用人單位繳納工傷保險費實行基礎費率、對發生工傷事故的用人單位，在基礎費率的基數上，按照規定實行浮動費率。即用人單位第一年繳納工傷保險費實行基礎費率，基礎費率統一為繳費基數的0.5%。用人單位第二年在基礎費率的基礎上，實行浮動費率。浮動費率每年核定一次。
  浮動費率根據用人單位工傷保險費使用、工傷事故發生率等情況確定。浮動費率分為五檔，每檔幅度為繳費
  基數的0.5%，向上浮動后的最高費率（基礎費率加浮動費率）不超過繳費基數的3 % ，向下逐檔浮動后的最低費率不低于基礎費率。個人不繳付工傷保險費。
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  黃睿敏 客戶經理

  工傷保險費率的確定應把握以下原則：[1]
  一是以支定收、收支平衡。工傷保險基金實行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。
  二是實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，工傷保險費實行行業差別費率的制度，根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定不同行業類別的費率，并且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應較高，反之則低。
  三是實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定后，根據每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦機構確定企業工傷保險費率。用人單位在同行業的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低；反之，就有可能調高其適用的費率檔次。
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  竇金麗 客戶經理

  工傷保險費由用人單位繳納，職工工人不繳費。用人單位繳納的工傷保險費用數額為本單位全部職工工資總額乘以單位繳費費率之積。單位繳費費率由統籌地區社會保障行政部門在國家規定標準基礎上依據其行業特點具體確定。
  附：《工傷保險條例》
  第七條　工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。
  第八條　工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
  國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。
  統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。
  第十條　用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
  用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
  對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規定。
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  黃盛琰 客戶經理

  《工傷保險條例》有下列條款：
  工傷保險基金
  第八條　工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
  國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行?！?
  第九條　國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統籌地區工傷保險基金收支情況，及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行。
  第四十九條　經辦機構應當定期公布工傷保險基金的收支情況，及時向社會保險行政部門提出調整費率的建議。
  第五十五條　有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
  （三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
  依據上述條款，工作危險程度高的行業，其費率高；在同一行業內，還分出不同檔次，其檔次的調整與上一年度所發生的工傷事故頻率有關，越少檔次越低，繳費越少。
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  龍崇德 客戶經理

  企業繳納工傷保險費用按當地社?；鶖岛退鶎傩袠I類別來核定繳費比例,具體比例和基數咨詢當地社保征繳窗口。
  一、工傷保險費是指參加工傷保險的用人單位，依照工傷保險規定的繳費比例繳納的費用。工傷保險實行用人單位單方繳費制度，用人單位為本單位職工繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，職工在受到工傷事故傷害時由工傷保險基金為其支付相應的工傷保險待遇。
  二、用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納工傷保險費。
  1.各省市、各行業的費率都不一定相同：比如，一類行業基準繳費率0.5%；二類行業基準費率1.5%；三類行業基準費率3%-4%。
  2.一類行業費率不變；二三類行業費率浮動；
  3.初次參保，費率按基準費率，兩年后浮動；
  4.以支定收、收支平衡的意思就是：比如你單位每月繳費20萬，一年繳費240萬，如果安全情況不好，工傷較多，從工傷保險基金中支出了300萬，這樣基金就會虧損；這時就需要調整費率，比如原來每月繳20萬的時候費率為1.5%，下一年度就需要往高調整費率；如果你的支出小于繳費標準的一定比例，也可以下調。
  5.費率浮動也有一定標準：比如說，支繳率小于30%，費率浮動到行業標準的50%；假如說你去年繳費240萬，去年支出60萬，這樣就符合費率下調50%的標準。
  6.基準費率的制定和費率浮動的標準需要向你所在地的工傷保險機構咨詢，他們有相關的文件，可以跟他們要。