其他回答

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  趙香穩 客戶經理

  職工因為工傷，經過認定工傷之后，就可以享受工傷待遇，和單位繳納工傷保險沒關系，單位繳納工傷保險的，工傷保險支付，沒有工傷保險的，單位承擔。也就是說，單位參加不參加工傷保險，職工都可以享受工傷待遇，只是費用是由誰來支付的問題，和職工無關。
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  粱兆強 客戶經理

  1.工傷保險是繳納之后即時生效，但是在工傷保險繳納之前發生的工傷沒辦法使用工傷保險。用人單位不給員工交工傷保險，發生工傷事故后的醫療及賠償費用由公司承擔。
  2.根據《工傷保險條例》第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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  辛培宏 客戶經理

  在發生工傷后，用人單位再補繳社保保險的，工傷保險基金僅支付新發生的費用?！靶掳l生的費用”是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險后新發生的費用。
  法律依據：《工傷保險條例》
  第六十二條　用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
  依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
  用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
  人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見 人社部發〔2013〕34號
  十二、《條例》第六十二條第三款規定的“新發生的費用”，是指用人單位職工參加工傷保險前發生工傷的，在參加工傷保險后新發生的費用。