其他回答

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  龍宇飛 客戶經理

  五險一金是指，養老，醫療，工傷，生育，失業，這五個稱為五險，一金是指住房公積金。醫療和生育是分開的。如果公司只叫三險一金的話，即：養老保險、失業保險、醫療保險一金即：住房公積金，那么久沒有生育險了。這個你要看清楚的。
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  黃石周 客戶經理

  三險一金：養老保險，失業保險，醫療保險，住房公積金五險一金：養老保險，失業保險，醫療保險，工傷保險，生育保險，住房公積金一般工業企業是五險一金，普通人是什么意思？如果是個人自己繳納社保的話，繳納養老，醫療就差不多了。
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  邊占新 客戶經理

  不可以。社保是國家強制企業為員工購買的保險，即員工只有與企業簽訂勞動合同，企業才有義務為員工繳納五險。但是員工只能和一家企業簽訂勞動合同，換言之，一個人交了兩份五險，即說明個人與兩家公司簽訂了勞動合同，這是違反勞動法的。因此一個人只能交一份五險。法律規定一般情況下勞動者若同時與兩家及以上用人單位簽訂勞動合同的，將承擔相應的法律責任，但是非全日制用工是一個例外。我國《勞動合同法》及相關法律法規明確規定，勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動合同，若造成損失的，并可要求勞動者承擔賠償責任。但《勞動合同法》第六十九條第二款規定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行?！〉诰攀粭l　用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。